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「我们的目标学生，主要是那些有意主攻企业和组织环境的领域，及要取得进阶心理学学位的人。」萧教授说：「这是全港首个关于职业及组织心理学的硕士课程。透过提供全日制和兼读制课程，我们便能同时迎合应届毕业生与全职从业人员的需求。」 对于职业及组织心理学硕士课程的学员来说，学习如何以策略性计划改善组织及其员工的福祉是非常重要的。 「我们的学生和毕业生将会具备以批判性思考解决管理难题的能力。他们将能因应组织限制和环境要求，采用最佳实践，作出适切的人力资源决策。此外，他们亦将能贯彻心理学理论及实践方式，配合人力资源策略，改善工作生活质量和提升员工的职业幸福感－这便是这行业该关注并付诸实行的事。」萧教授说。 为此，在课程提供的一些单元中，会特别强调职业健康和幸福感的重要性。据萧教授说，在本地和海外大学提供的类似课程中，这些单元都并不常见。 「以职业健康心理学和正向应用职业心理学为例，它们都建基于循证模式上，让学生能学习如何有效支援员工的职业健康。这些知识与包括香港在内的现代社会息息相关，因为不少员工每天都在职场面对着日益严重的压力和紧张情绪。」萧教授说。