Programme Detail
Master of Science (MSc) in Strategic Human Resources Management
该计划旨在帮助毕业生做好以下准备： 表现出对与人力资源管理相关的战略和全球管理的理解； 展示最先进的人力资本管理知识，包括人力资源和继任计划、人才管理、绩效评估系统和人力资源衡量标准； 制定能够影响公司决策的人力资源战略； 就财务、技术、营销和运营等话题使用董事会语言，并扮演战略业务合作伙伴的角色； 充当管理创新和人力资本的变革推动者； 设计明确行为/专业标准的道德实践，并创建维护高公司治理标准的组织文化； 在当地管理者和世界其他地区的同行之间架起一座文化桥梁。
学费、轮次和截止时间每学期都可能调整；页面只在字段明确存在时展示，最新信息请以官方项目页和学校申请系统为准。
申请要求
学术要求： 1.任何学科的良好学士学位，或同等的人力资源管理专业资格；或者 2.人力资源管理研究生文凭； 和 申请人应具有监督、管理或专业职位的工作经验，最好至少五年。 3.具有其他高等教育学历（例如人力资源管理文凭）和至少 10 年工作经验（ 包括 3 年专业和管理能力）的申请人也将根据个人和特殊情况予以考虑。 中国学生要求： Tier1：985/211院校，均分75+ Tier2：公办本科院校，均分78+ Tier3：民办本科院校，均分83+
申请材料
成绩单（需翻译件） / 学位证明（需翻译件） / 英语语言证明（海本学生需上传英语授课证明；国内本科学生需上传雅思/托福等语言考试报告。） / 个人陈述 / 简历 / 推荐信
海本要求
海本学生投递分数线至少为B-，建议分数在B及以上